Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Υλοποίησης HRIS
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Υλοποίησης HRIS για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην επιτυχή υλοποίηση και διαχείριση των συστημάτων HRIS. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στην ανάπτυξη και υποστήριξη συστημάτων HRIS, καθώς και την ικανότητα να συνεργάζεται με διάφορα τμήματα για την κατανόηση και την ικανοποίηση των αναγκών τους. Θα πρέπει να είναι ικανός να αναλύει και να βελτιστοποιεί τις διαδικασίες HR, να παρέχει τεχνική υποστήριξη και να εκπαιδεύει το προσωπικό στη χρήση των συστημάτων. Η θέση απαιτεί ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας και επίλυσης προβλημάτων, καθώς και την ικανότητα να εργάζεται ανεξάρτητα και σε ομάδες. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι ενημερωμένος για τις τελευταίες τάσεις και τεχνολογίες στον τομέα των HRIS και να είναι σε θέση να προτείνει βελτιώσεις και αναβαθμίσεις στα συστήματα.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Υλοποίηση και διαχείριση συστημάτων HRIS.
- Ανάλυση και βελτιστοποίηση διαδικασιών HR.
- Παροχή τεχνικής υποστήριξης στους χρήστες.
- Εκπαίδευση προσωπικού στη χρήση των συστημάτων.
- Συνεργασία με διάφορα τμήματα για την κατανόηση των αναγκών τους.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των συστημάτων.
- Προτάσεις για βελτιώσεις και αναβαθμίσεις.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές και κανονισμούς.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Πληροφορική, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία στην υλοποίηση και διαχείριση συστημάτων HRIS.
- Ικανότητα ανάλυσης και βελτιστοποίησης διαδικασιών.
- Ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας και επίλυσης προβλημάτων.
- Γνώση των τελευταίων τάσεων και τεχνολογιών HRIS.
- Ικανότητα εργασίας ανεξάρτητα και σε ομάδες.
- Εμπειρία στην εκπαίδευση και υποστήριξη χρηστών.
- Γνώση πολιτικών και κανονισμών HR.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας με συστήματα HRIS;
- Πώς αντιμετωπίζετε προβλήματα που προκύπτουν κατά την υλοποίηση ενός συστήματος;
- Ποιες τεχνικές χρησιμοποιείτε για την εκπαίδευση του προσωπικού;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις πολιτικές HR;
- Ποιες βελτιώσεις έχετε προτείνει σε προηγούμενες θέσεις σας;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για την κατανόηση των αναγκών τους;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για την ανάλυση και βελτιστοποίηση διαδικασιών;
- Πώς παρακολουθείτε και αξιολογείτε την απόδοση των συστημάτων;
